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岗位职责：
1、熟悉erp系统运作
2、根据公司年度销售指标，协助完成每季商品大类计划；
3、负责管辖区域客户货品到货、配货、销售、调拨、促销、退仓等全套工作的管控；
4、每周分析公司大围货品状况及各部类结构、款式、数量，及时提交周分析报告；对滞销货品提出促销建议；
5、收集货品上市的质量信息、畅滞销货品信息，并及时汇总、反馈至上级及相关部门；
6、确保数据传输的及时性和准确性；
7、每季大型促销活动宣传物料的配发及跟进；
8、协助区域经理处理日常事务；
9、公司领导安排的其它工作。
任职要求：
1、两年以上的相关经验，有品牌服装零售管理经验最佳；
2、熟悉办公软件的操作，及函数的运用；
3、做事仔细认真，对职业发展有清晰的定位。
公司福利待遇：公司提供培训机会、完善的晋升制度、良好的办公环境、法定节假日、提供免费中餐、享受节日福利、带薪病假、餐费补贴、免费旅游、生日礼品等。