行政经理

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，了解掌握各部门的用人需求；
2、建立及完善公司的招聘流程，管理、开发招聘渠道； 负责公司生产绩效制定、工资核算等；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，分析、选择、维护各类招聘渠道；
4、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、维护人才储备库，
8、协助人事相关工作其他行政事物
任职资格：
1、5年以上服装生产行业招聘工作经验；
2、熟悉现代企业管理，人力资源六大模块实操经验丰富，特别是招聘方面。
3、有连锁企业、教育培训行业经验
4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.
5、猎头公司经验或大型金融行业招聘经验者优先考虑。
工作时间：08：30—17：00 、 免费提供工作餐