服装店店长

重庆维度服饰有限公司成立于2010年3月，公司专注于服饰全产业链发展，拥有产品设计，研发，技术，生产，销售全产业布局。位于渝北回兴服装城内是公司的研发和销售基地，占地20亩，10000万多平方的办公室，仓储空间。位于重庆合川区的工厂占地面积60亩，生产线10条，工人200多人。目前公司运营品牌欧伊洋，主营28-50岁时尚女性，主要产品为羊绒大衣，双面大衣，真丝连衣裙，主要以棉麻，真丝，羊毛，羊绒等高档原料进行开发，立志为消费者打造高品质有极具性价比的产品，目前产品在多个渠道进行销售，遍及全国各地。自2011年公司成立的电商部门开始进行线上销售开始，均取得不错的成绩，2013，2014连续两年获得重庆市优秀网商称号。2016年公司拓展全新生活馆品牌已·未，目前正在策划中；未来的主要发展方向为，移动互联网，集成生活馆，高级个人定制，微信生活化消费。

公司是一个年轻的公司，不过年轻也代表着有冲劲，不怕失败，希望与年轻的你携手。

【人才战略】

聚人三法

靠事业吸引人。唯有企业的快速发展才会有员工的快速成长。十个人才竞争一个职位，九个要走就很自然，反之贤能纷至，群英荟萃也很自然。靠政策激励人。人才是市场资源，受价值规律调配。但也不是价码给得越高越好，也要看是否机制科学，奖惩分明，兼顾长远，靠感情团结人。感情不是小恩小惠，感情不是哥们义气，感情是沟通，感情是理解，感情是彼此欣赏，感情是相知相信，感情是干事业的人相聚在一起的同甘共苦。感情是被全体员工认同的企业文化。

学以致用

信息时代让我们不敢小视刚上学孩子提出的问题。层出不穷的新产品、新技术，让我们随时都觉察到危机临近的脚步，要想不被时代抛弃，只有比别人学得更快，要想跑在前列，只有比别人实践得更快。在这一点上，无论是学士、硕士还是博士，其实大家都面对同样的问题。

压苗助长

一个人总在干自己驾轻就熟的事，尽管轻松或者小有成就，但唯有大的进步，守摊子吃老本都不会有成长。过冬的麦子要压一压，为的是来年长得更好。没有被困境吓到的英雄也鲜有被压力压垮的人才，造就人才的最好方法，就是给他一个有意义的高目标，然后放手让他去做。

创业者

全体员工的靠山企业，企业的靠山是全体员工。我们还远未成功，我们应该把每一天都当做是创业的起点，把企业当做自己的事业，这样企业与员工才能成为一个整体共同的向前发展。

企业之本

企业和企业之间的差距就是人的差距，恰当的人才是一家企业成功的首要因素，是企业之本。将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放置在企业成功的道路上。

产业与人才

当企业占据了竞争市场的一些产业高地时，需同时建立与之相适应的人才高地，科学发展观的推行是以人才为本的制度来保证的。科学技术创新需要汇聚人才，企业管理需要人才汇聚。

企业最宝贵的财富就是人才，人才的发掘和合理使用对企业的生存与发展是有重要的意义，人才是企业在竞争中、发展中的创造性动力和运行性发动机。