区域经理

岗位职责：
1、根据公司年度计划，制定店铺的销售目标、排名目标，并带领店铺人员完成目标；
2、跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，每日巡查店铺，营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；
3、关注员工工作状态，并有效的与员工沟通交流工作心得，鼓舞员工销售士气，协调店铺人事关系；
4、具备新店开业的支持，陈列指引，销售指导，店长、员工的培训等能力；
5、根据各个店铺的销售情况，完成订货、补货以及促销方案的实施；
6、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；
7、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用；
8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，25岁以上；对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识；
2、具有三年以上鞋服行业零售管理经验，有百货渠道管理经验优先；
3、能适应出差，工作执行能力强；踏实敬业，具有良好的协调及沟通能力，有高度的责任心和团队合作精神。