区域经理

1、参与制定区域年度/月度业绩目标及其它指标，分解至店铺，签订目标责任状，制订关键行动措施，达成业绩目标及其它指标；
2、根据各店铺实际营运情况，采取相应激励/营销/促销等各类营运手段并督促实施，达成业绩目标及其它指标；
3、负责区域的销售工作，部门费用合理调配与控制，召开区域各类型营运会议，完成销售任务和目标；
4、跟进协调区域新店、重装店的各项工作及营运工作；
5、协助销售管理部人员外派等工作，提升加盟合作店业绩；
6、配合VIP管理部组织做好会员推广、销售策划等各项工作；
7、负责终端人员管理、货品管理、店铺管理及服务标准化规范工作，提升终端品牌形象；
8、了解市场信息及竞争对手动态，组织区域销售分析工作，形成经营分析报告，对不合理的方案进行调整及改善，提升终端业绩；
9、参与制定销售策划方案，品牌推广方案；
10、跟进区域店铺的营运工作，亲自带动核心店铺，提升单店业绩；
1、组织管辖区域同事的培训，对下属关键岗位员工的培养工作；
2、负责管辖区域、店铺后备骨干人才招聘，离辞职审核、员工晋升审核；
3、对管辖区域零售终端的运营费用严格进行监督，控制销售费用；
4、负责管辖区域人、财、物的安全；
5、配合大区主管处理管辖区域各内部和外部问题（公共关系、工商税务等）；
6、完成上级交办的其他工作。