高端女装设计师

岗位职责：
1、根据公司品牌风格定位，制定产品开发企划书，完成每季产品系列设计；
2、绘制设计稿及款式图确定面辅料，编辑款式单及物料单；制定每周产品开发表；
3、与纸样师、车版师沟通设计意图细节，把控样衣工艺质量进度，保证版房工作完成效率；
4、构思及创意设计系列的lookbook拍摄、走秀规划、静态展设计及平面指导；
5、做好设计、技术与生产之间的工作协调，控制产品质量和开发成本，严控执行设计预算；
6、制定技术部月、季、年计划目标，带领团队完成工作目标；
7、负责协调分配好版房各岗位的工作；完善优化设计、采购、生产等各环节的工作；对样衣到大货生产的结果负责；
8、负责组织和建立设计开发团队，并对团队进行业务管理、培训、KPI考核、团队制度建设等各方面工作的安排。对团队进行有效的激励，提高团队战斗力。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，服装设计专业毕业；
2、具有3年以上女装时装设计师工作经验；3年以上品牌主设经验；至少1年以上带团队经验；轻奢品牌公司工作经验者优先；
3、熟练使用office办公软件（word/excel/PPT）；精通PS、CDR、AI（illustrator）等相关设计软件；精通手绘和电脑绘画；精通印花设计者优先考虑；
4、精通面辅料知识与成衣制作工艺、懂梭织针织；熟悉手针、缝纫机使用和制版软件；熟悉钉珠、刺绣、印花、胶印等制作工艺；
5、有较高的审美水平及创新能力；有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力；
6、了解国内外女装时装文化及潮流走向，有主题设计思路和风格，能快速把握流行趋势并运用到系列产品中；
7、严格自律，品德优良，有强烈的责任感、上进心和事业心，具备团队合作精神；抗压能力强。

正式员工福利待遇：
1、待遇优厚：底薪+KPI绩效奖金+年终奖+生日礼金+六险；
2、工作时间： 早十晚七 ；
3、定期职业专业技能培训，不断提升自身专业领域相关技能；
4、对入职满一年的员工提供4天带薪年假；
5、入职满一年提供海外公费旅游
投递简历请详细介绍个人情况，设计类岗位请务必提供个人设计作品，注明所负责过的品牌。简历及作品集可发邮箱。（附加个人照片会格外有用）

6、合适请联系微信：bamboo_hr2020