女装设计主管

岗位职责：
1、市场调研与预测：调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测;
1、根据每期产品的主题及风格，制定整体设计开发计划，并保证实施；
2、负责品类产品设计开发进度及设计团队管理；
3、根据产品主题结合面辅料，组织安排下属设计师收集设计素材，开发设计款式；
4、参与板衣的批板工作，并监督组别内款式的初板及复板进度工作；
5、负责品类销售业绩的达成及面辅料库存控制；
6、负责品类开发的竞品分析及趋势分析。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上的女装设计经验，3年以上设计团队管理经验；
2、有参与品牌女装款式开发企划制定的工作经验，具备较强款式产品风格定位能力；
3、熟悉服装面辅料及女装款式工艺制作；
4、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识;
5、有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备三年以上女装独立出款工作经验;
6、具备良好的沟通能力、组织能力、团队管理能力、协调能力和抗压能力等