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品质经理

面议 | 浙江-温州 |不限经验 |不限学历
2018-12-05 更新被浏览:
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职位发布者
戴先生
057*****77021 显示号码 (联系时请说明是在穿针引线服装人才网上看到的)
温州市龙湾区滨海工业园三道二路4906号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人 |2019年05月24日结束招聘
1. 本部门生产作业流程的制定和优化,经审批后实施
2. 本部门年度工作计划的制定及实施
3. 质量标准控制:严格执行公司的质量标准,对来料(面料和辅料)和成品进行品质把控;
4. 不合格品监控:对不合格品、存在质量缺陷问题做详细记录并及时反馈给管理层和生产车间;对来料的检验,发现不合格品,做好记录,并及时有效的同供应商进行沟通和解决;
5. 质量改善:对产品的质量提出改善建议和措施,通过系统性的改善逐步提升产品品质:
6. 质量工作分工:面料抽查检验、辅料抽查检验、车间的中查检验及百分百检验和抽查检验、尾部的百分百检验和抽查检验、终查检验、客查检验。
7、负责部门品质检验人员的培训培养、梯队建设及管理调配。
8、 及时完成上级交办的临时性工作任务
岗位要求:
1.熟悉面辅料的理化检测
2.服装设计或面料相关专业,高中以上学历
3.连续从事相关岗位3年以上,熟练掌握品牌女装及面料整个跟单流程、工艺。
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公司简介



浙江风笛服饰有限公司成立于1999年,是一家自主开发、生产、销售时尚女装和童装的品牌经营型企业,拥有自主品牌:“Bagpipe风笛”、“风风&笛笛”。公司总部坐落于民营经济发达的沿海城市温州,现有员工1500余人,拥有强大而又年轻的研发设计团队、营销团队、品牌建设团队等。风笛追求全体家人物质和精神的双重幸福,努力为中国时尚产业的发展做出贡献。近年来,本着“创造时尚,传递喜悦”的品牌发展理念,依托年轻强大的设计队伍和市场推广队伍,公司的营销网络已遍布全国20多个省市,拥有800多家专卖店(柜),销售业绩逐年快速增长,保证了加盟商的市场份额和利润,实现了企业、加盟商和消费者的“三赢”。“Bagpipe风笛”已经成为中国最具竞争力的女装品牌之一,并成功跻身中国女装五十强,成为温州女装行业龙头企业,相继获得瓯海区“明星企业、纳税功臣、功勋企业、活力和谐企业、行业龙头企业”,温州“最具竞争力企业、名牌产品、知名商标”,“中国市场最具时尚创意品牌”、“中国女装50强”等荣誉称号。大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。如今,风笛旗下的童装品牌业已启动,全新的代化工业园区已经在建,公司领导层也为风笛制定了长远计划,我们将向多品牌、专业化、 集团化发展,力争五到八年内上市,同时致力于提升品牌形象,将风笛打造为世界知名的服饰集团。公司福利:(1)、公司为每位愿意参保的员工缴纳丰厚的社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险;(2)、公司员工享受国家法律、地方法规规定及公司规定的节假日、年休等诸多带薪假期;(3)、公司党团组织、工会时常关心与慰问困难员工等;(4)、公司为员工提供多条市区环线的商务班车专线;(5)、公司内部建有“风笛健康之家”,提供美味、健康、卫生的营养饭菜,并为员工提供一定的餐饮补贴;(6)、双职工凭结婚证或户口本享受夫妻房补贴(每对300元/月);(7)、公司开办暑期少儿托管中心,解决员工子女暑期无人照顾之忧;(8)、设立“1 1”员工互助基金会,由公司财政拨款及员工捐款组成,旨在关爱员工,解决员工或员工家属因重大事故或疾病等原因造成的家庭生活困难;(9)、春节年假期间,按照公司制度规定,给予员工来回车费报销;(10)、每逢传统节日,公司为每位员工赠送温馨的节日礼物,向其家人传递节日祝福;(11)、公司每年组织优秀员工、老员工、管理人员等免费旅游;(12)、每年定期组织大型文体活动、年会,不定期举行各项比赛、户外拓展、娱乐休闲活动等,丰富员工业余生活,展现员工自我风采;(13)、每年评选优秀员工、优秀管理者、卓越贡献、先进集体等奖项,对表现突出的员工或团队给予丰厚奖励;(14)、对符合工龄要求的员工,公司将发放工龄奖;(15)、公司为员工的自身发展提供“内部竞聘”、“内部晋升”等机会。公交路线:乘坐140路至梧桐路口步行至滨海三道与滨海二路交叉口;130路终点站(滨海车站)直行1.5公里 【企业文化】
风笛哲学一、作为人,何谓正确。二、人生方程式:人生和事业的结果 = 思维方式 × 能力 × 热情三、六项精进: 1、付出不亚于任何人的努力 2、要谦虚,不要骄傲 3、每天都要反省 4、活着就要感谢 5、积善行,思利他 6、不要有感性的烦恼
  • 女装
  • 民营企业
  • 浙江
  • 1000人以上
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