童装设计师

1、有独特的设计能力，对于童装设计有一定的理念，特别是对羽绒服有设计经验；

2、从事女装设计3年以上实际工作经验，了解服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准，能与面辅料、加工厂有效沟通，可独立工作；

3、作为设计主管，重点带领研发团队完成公司品牌化研发的工作；

4、除了基础工资外，研发产品的实际市场销售量可以挂钩奖金；

5、对服装设计有浓厚兴趣，设计有创意，思维活跃，善于捕捉流行信息，市场敏感度强； 

6、完善跟踪款式，保证产品款式的顺利完成；

7、团队意识较强，能服从领导的工作安排。

任职资格：

1、大专以上学历，服装设计专业毕业；

2、3年以上女装设计工作经验；

3、具有良好的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，具有较强的创新意识；

4、有敏锐的市场洞察和分析能力，工作认真负责，有团队合作精神。